“如何解决贫困户脱贫后的返贫问题？”，“农业产业化是成立合作社好还是公司化运作好？”，“村上的公章是如何管理的？”，“红九条、黑名单制度，讲得太简略，请详细说明一下”……。4月12日，培训班第一期案例教学课堂上，县、乡、村三个层级的扶贫一线干部走上讲台，以自己正在做的、并受到群众认可的工作开展案例教学，在班主任主持下与参训学员进行互动交流。一个个具体务实的问题考验着讲台上一线干部的平时功夫，一次次具体精准的回答，解决了参训学员们的心头疑问。这是市委组织部结合乡镇干部特点，在培训中探索“一线干部讲案例、学员互动讨论、教师点评归纳（不作结论，实践给答案）”的教学方式，让工作实践者和专家学者“同台唱戏”、各教所长。寻甸县七星镇党委书记谷照奎说到：“本期培训，我既是学员，又是授课人，大家的提问集中在脱贫后如何防止返贫上，这正是我当前的工作重点，下一步着力构建‘红、黄、蓝’预警系统，在‘落实上级政策+基层创新’上下足功夫，让各项工作经受住实践的检验。”学员们表示：“大家工作岗位差不多，这种教学方式接地气、听得懂、学得会、带得走。”

当前，我市累计9.43万户34.46万贫困人口脱贫，404个贫困村全部出列，寻甸县顺利摘帽并获得全国脱贫攻坚组织创新奖，东川区、禄劝县达到脱贫摘帽标准已接受省级退出评估检查，全市贫困发生率降至0.26%。为提高培训工作的针对性实效性，市委组织部根据“缺什么，补什么，需要什么，培训什么”的原则，用心做好培训需求调研，紧密结合当前昆明脱贫攻坚形势和任务，紧帖乡镇干部工作实际，聚焦“ 如何打好收官之战，实现剩余贫困人口全部脱贫”“如何提高脱贫质量，稳脱贫、防返贫”“如何做好脱贫攻坚与乡村振兴战略的有机衔接”等乡镇干部最为关心的问题，精准设计培训课程。理论模块，主要学习贯彻习近平总书记扶贫工作重要论述和最新重要讲话精神 。党性教育模块，主要开展现场教学、视频教学。政策模块，主要学习《农村基层组织工作条例》、《中国共产党支部工作条例（试行）》、乡村振兴工程等。业务能力提升模块，主要学习脱贫攻坚成效巩固及长效机制建设、扫黑除恶专项斗争、产业精准扶贫精准脱贫等。实操模块，主要是请不同层级扶贫一线干部开展案例教学。研讨模块，主要以分组研讨、互动交流的方式开展。每一模块都贴近乡镇干部思想和工作实际，回答和解决了当前脱贫攻坚工作难点问题，做到把教学辅导、解疑答难、互动交流有机地结合起来，努力为学员提供更加精准管用的培训供给，为基层干部打好脱贫攻坚战提供更多“务实之策”。

市委组织部部领导作好每一期开班动员，教育引导学员以“谦虚、珍惜、守纪”的态度和作风参加学习培训，对照正在开展的脱贫攻坚专项巡视整改工作要求，从发展和变化的角度，举一反三查实找准差距不足，强化“整改不落实就是对党不忠诚”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。同时，选派干部全程跟班管理，杜绝“松松劲、歇歇脚、睡睡觉、休休息”思想认识，每期培训都安排有晨读、指定自学篇目、闭卷考试等环节，每个环节都严格管理，严肃培训纪律。依托“智慧校园”系统，对参训学员的参学率、出勤率、就餐率和住宿率的情况进行信息化管理，每日一通报，上级安排紧急工作任务与学员培训时间冲突的，调整培训期次参学，考核不合格或者缺席半天以上的一律重新参训。坚持以严和实作风，营造出浓厚的学习氛围，确保培训工作取得实效。