开展现场教学是新形势下干部培训的重要形式。习近平总书记指出：“做好新形势下干部教育培训工作，既要坚持运用行之有效的传统方法，又要通过改革创造新的方法，不断提高教育培训科学化水平。”《中国共产党党校（行政学院）工作条例》明确规定：“党校（行政学院）应当努力创新教学方式，大力推行研究式教学，综合运用讲授式和案例式、模拟式、体验式等互动式教学方法。”《2018-2022年全国干部教育培训规划》也强调，要根据培训内容要求和干部特点，创新培训方式方法，开展案例式、体验式、互动式现场教学。

近年来，昆明市委组织部和昆明市委党校认真贯彻落实《中国共产党党校(行政学院）工作条例》、《中共中央关于加强和改进新形势下党校工作的实施意见》、《干部教育培训工作条例》，结合昆明市的实际，在广泛调研的基础上制定印发了《昆明市干部教育现场教学点管理办法(试行)》，对现场教学点的开发、建设、管理、教学组织等进行明确，规范了昆明市党员干部教育现场教学点建设类型和建设标准、日常教学管理、考核奖惩等重要内容。同时建立了“昆明市干部教育现场教学基地库”，进一步统筹了全市干部教育培训资源。通过现场教学点建设，提升现场教学质量，促进现场教学规范化、制度化、科学化，更好地服务全市党员干部教育事业，截止目前，申报入库的现场教学点共有87个，类型涵盖了基层党建和组织工作、党性教育、廉政法制建设、经济发展、脱贫攻坚和新农村建设、民族团结主题教育、社会治理、生态文明建设、公共管理、科技创新和人才战略、特色文化等十一个大类，教学点覆盖全市，已在全市干部教育工作中广泛使用。2019年1月—2020年6月共安排各级各类培训班193个、29626人次开展了现场教学，2019年度学员培训总体满意度97.25%，能力提升帮助程度总体满意率96.17%。通过现场体验，充分发挥了现场教学直观、生动的优势，有效弥补了传统课堂培训的不足，进一步增强了培训的针对性和实效性。 

2020年6月以来，市委组织部、市委党校开展对已入库和新申报的现场教学点的考核、考察工作，深入了解现场教学点的开发、建设、管理、使用、反馈等情况，重点考察现场教学特色、效果和教师（讲解员）队伍建设、教学方案和讲解词规范等关键节点工作。根据新形势的发展变化，适时调整充实现场教学基地库内容，不断优化和改进培训方式，不断推进干部教育培训理论创新、实践创新、制度创新，促进干部教育培训为党的中心任务服务、为科学发展服务、为干部健康成长服务。目前已完成官渡区金马街道党群服务中心、官渡电子商务产业园、呈贡区斗南花卉产业园、云上小镇大数据双创基地、宜良县匡远街道党群服务中心、陈家渡社区等三个区（县）共17个现场教学点的考察工作，后续将继续推进对其他县（市）区现场教学点的考核考察工作。

在下步的工作中，市委组织部和市委党校将立足干部培训需求和党校教育内容，找准特色，整合资源，形成主题多样、内容多元的现场教学体系，推进现场教学点提质升级，更好地推动课堂教学、基地教学与社会实践有机结合。同时要加强队伍建设，打造高水平的师资队伍，通过专业化、系统化培训，提升综合素养，为现场教学点培养专业素质过硬的专职解说员。探索将身边人、身边事融入教学培训的模式，增强现场教学的生动性、说服力和感染力。