【第981期】培训动态｜昆明市领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神、省第十一次党代会精神及市委第十二届二次全会精神研讨班简报

     4月11日，昆明市领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神、省第十一次党代会精神及市委十二届二次全会精神专题研讨班（第五期）在昆明市委党校开班。首堂课300余名学员通过视频教学的形式学习了省委常委、市委书记刘洪建在开班式上发表的重要讲话。

　　洪建书记在讲话中全面总结分析了全市当前经济形势和摆在全市各级领导干部眼前的问题。近两年来，我市经济发展增速不断下滑，GDP增速在全国省会城市中排名最后一名，在省内也处于倒数第二。经济运行出现这些问题，既有客观原因，但更有主观原因。其中最重要的就是干部的精神状态、能力素质、工作作风有差距。

　　主观原因，一是思想认识不到位，鼎力争先的意识树得还不牢。一些干部思想认识转变得不够彻底，当“排头兵”的意识还不够强，勇争第一的劲头还不够足，导致工作打了折扣，效果不理想。

　　二是工作作风不够扎实，缺少马上就办，真抓实干的行动和劲头。我们一些干部浮在表面，大而化之，笼而统之，实际工作中要求不严，执行力不强，推一下动一下，甚至推了也不动，一项工作布置下去后，如果不去盯，不去督促，长期都没动静。很多工作就是在按部就班中坐失了良机，在四平八稳中延误了时机，在观望等待中贻误了战机。

　　三是能力素质有差距，在抓产业、抓项目、抓发展上办法不多。有的干部认识问题、分析问题、解决问题的能力欠缺，经济形势分析不透，政策走向把握不准，专业知识不足、业务能力不强，对工作中存在的问题视而不见，碰到问题也找不到破解问题的办法。我们的统计工作，对产业、企业的底数掌握得不够清楚，对形势预判得不够准确，一些数据不能很好地反映经济运行情况，对推动经济工作的指导性还不够强。

　　四是观念固化，主动服务企业、服务经济发展的意识不强。一些地方和干部思想观念落后保守，“行政管理”的思维根深蒂固，缺乏市场经济思维和主动服务企业的意识。从行政管理的角度来看，这是严格依法依规进行处置，但是从服务发展的角度看，缺乏主动服务企业的意识，没有真正把服务企业当作服务发展来认识，没有在合规合法的范围内想办法帮助企业解决困难问题。

　　洪建书记最后勉励大家：差距是客观存在的，问题也是不容忽视的。有问题有困难并不可怕。我们当前最重要的就是要找准解决问题、困难的办法，齐心协力去攻坚克难。

　　学员们在聆听洪建书记讲话精神后，既感到形势之严峻、肩负的责任重大，更对自身存在的问题作深刻反思、进行一次作风效能的自我革命。

　　在学习讨论中，大家纷纷表示：要拿出推石上山的决心，树立危机意识、时不我待的意识，认清客观现实、摒弃主观羁绊，在做实做细中强化服务、提升效能，在推进工作中振作精气神，在不懈奋斗中创新昆明。