东川区委党校以培训促机关党务干部

理论和业务水平“双提升”

为贯彻落实东川区委五次党代会和五届二次全会精神，凝心聚力抓队伍，打造攻坚克难的骨干力量，4月26日至4月29日，东川区委党校在“东川区委区直机关工委2022年万名党员进党校暨党务干部培训班”上采取理论讲授和党务实操相结合的授课模式，切实提升机关党务干部的理论素养和党建业务水平。

理论讲授课程围绕十九届六中全会精神、推进作风革命和机关效能建设、以讲党课助推党建工作提质增效等内容，对学员进行政治理论、党性教育和业务培训。

党务课程以分组实操、集中展示的形式开展。一是学习交流了《中国共产党支部工作条例 》、《中国共产党党员教育管理工作条例》、《东川区关于建立抓基层党建责任落实“红、黄、绿”分色预警机制的实施方案》、《东川区2022年区直机关党建工作要点》；二是讨论了“东川雁阵”党建思路、机关党建业务融合创新点、“党建信息报送制度”、“机关专职党务干部管理办法”、“发展党员比选择优发展制度”；三是实操模拟支部换届、发展党员，并结合如何开展主题党日模拟了“三会一课”等活动。

为了确保党务实操课的分组学习效果，培训班采用组内打分和集中验收的方法，由各学习小组随机抽取一个学习课程在班级大会上进行展示，其他学员对展示情况进行“找茬”式点评，用最直观的方式达到全体学员共同学习提高的效果。

此次培训的成效也得到了学员的认可，培训班学员邱松在学习心得中说：“本次培训课程时间紧凑，内容丰富，紧紧围绕党建的基础工作开展实操，具有很强的实用性。对学员的表现进行点评打分，实行培训积分，提升了培训的质量和学习的自觉性。培训中采取名师授课与实际操作结合的方式，由点到面，不仅有利于提升理论水平，而且理论联系实际，具有很强的指导性。”其他学员在课程评价中也纷纷表示：此次培训内容丰富、形式灵活多样、贴近工作实际，收获颇丰。