禄劝中青班探索“资源+”赋能理念  

搭起中青年干部成长“大舞台”

自2024年5月起，禄劝县紧盯“‘五旅’融合示范区、绿色能源先行区、新型工业拓展区”的目标，围绕“坚定信念、强化担当、提升能力、锻造本领”的工作思路，以加快推进禄劝全面转型高质量发展的人才支撑和保障为出发点，以培养造就一支素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理、年轻优秀的干部队伍为落脚点。按照“引进来+补短板”、“走出去+学先进”、“强基础+固根本”的观念，积极探索“资源+”赋能理念，用好资源“共通、共享、共学”三大法宝，搭起了引领中青年干部成长的“大舞台”。切实提升了中青年干部投身干事创业的信心，锻造了中青年干部助推禄劝高质量跨越式发展的能力。

“资源+”赋能思想引领，深化中青年干部的“坚定信念”。在坚定信念上坚持“引进来+补短板”理念，推动党的创新理论资源全员共通，聚焦坚定中青年干部理想信念教育工作主线。用党的创新理论教育赋能中青年干部的理想信念教育。设立党的创新理论教育“公共必修课”作为中青年干部的学习重点，安排6个教学日、40余学时，涵盖13个专题，夯实干部的理论基础，强化其理想信念。用红色文化点位资源赋能中青年干部的理想信念教育。依托红色文化资源，用“理论教学、现场参观、重走长征路、制作红军餐”等方式强化中青年干部的思想引领。用优秀文化著作资源赋能中青年干部的理想信念教育。通过优秀文化著作如《我本是高山》、《走近毛泽东》等影片，开展党史学习和时代楷模教育，组织电影教学、朗诵比赛、文艺晚会等活动，引导中青年干部在学习和感悟中不断塑造信念与灵魂。。      

“资源+”赋能平台构建，强化中青年干部的“本领锻造”。在本领锻造上深化“走出去+学先进”理念，推动好的经验模式资源全员共享。立足中青年干部工作中遇到的实际问题及禄劝全面转型高质量发展的实际需求。用先进地区典型经验资源赋能中青年干部的能力提升。依托东西部帮扶沪滇协作，携手上海交大与曲靖沾益区委党校，开设现代农业、智慧农业、乡村振兴等专题培训，安排6堂18学时，围绕禄劝产业特点，如包山采菌和刺绣产业，进行交流研讨，提升干部产业思维与发展能力。用优秀点位的发展理念资源赋能中青年干部的能力提升。紧盯“学先进、找经验、知不足”目标，探索园区经济建设对策，组织学员参观上海城市建设规划馆、上汽通用展示馆等先进地区，汲取新思路。带领学员考察曲靖沾益工业园区，聚焦化工、新能源等产业，参观企业和示范点，激发推动禄劝产业转型的好方法。通过园区一线考察，详细了解建设情况与政策，引导学员知不足而奋进，推动禄劝高质量发展。用专业领域学者的深厚理论赋能中青年干部的能力提升。在专业能力提升专题中，围绕“七种能力”、“八种本领”设置14学时授课，聚焦园区建设和产业链研修。通过经济形势分析、数字经济发展、营商环境优化等内容，安排8.5个教学日、60余学时，深入探讨禄劝经济高质量发展，引导学员从政治和全局角度增强形势判断和应对挑战的能力。

“资源+”赋能党性教育，强化中青年干部的“能力提升”。在能力提升中坚持“强基础+固根本”，推动严的党性教育资源全员共学。用党性修养锻炼赋能中青年干部能力提升。开展《云岭革命先烈的党性修养》等2次理论教学和1次视频教学；成立临时党支部，开展2次党性修养主题党日活动。观看3部警示教育片，每名学员撰写党性修养报告1篇，结合案例教学和研讨，持续强化中青年干部的党性修养。

用学风纪律教育赋能中青年干部能力提升。坚持“教育、警示、预防”三项原则，开展1次入学纪律教育和1天军事训练及团队协作教学，完善管理制度，严格执行班规和请假制度。由县委组织部和党校派出干部和班主任，全程跟班管理，严肃课堂纪律，课后查寝，严查聚餐饮酒等违规行为，强化培训纪律，营造良好学习氛围。用纪律作风教育赋能中青年干部能力提升。将纪律作风教育融入培训，采用“专题授课+体验教学”模式，开展6节专题课及条例学习和2次考试。通过“严管+厚爱+实训”培养，帮助干部筑牢防腐拒变底线，守住纪律红线，强化廉洁意识。